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Job Description

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Company: CSDCEO

Job description: Requisition #:24-241(4)Job Category:Personnel administratif et de soutienLieu de travail:École secondaire catholique de CasselmanCity:CasselmanJob Type:Regular Part TimePourcentage du poste:37.5% du tempsNombre d’heures par semaine:15 h / semaineDuration:Dès que possibleNiveau salarial:Selon la convention collective en vigueur de 24.64$/h à 26.87$/hPosting Date:September 3, 2024Closing Date:January 3, 2025Job Number:J0824-1514Avec plus de 10 700 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d’écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d’éducation aux adultes.Pourquoi travailler au CSDCEO ?– Horaires de travail de jour et de soir pour une meilleure conciliation travail-famille
– Travail dynamique (Physique)
– Prime de soir et possibilité d’heures supplémentaires
– Participer à la sécurité de l’école et au maintien de la qualité du milieu de vie des élèves
– Travailler en français et participer à la vie scolaireResponsabilités généralesSous la responsabilité de la superviseure ou du superviseur du Service des immobilisations, la ou le préposé à l’entretien effectue des tâches de conciergerie afin d’assurer la propreté et la sécurité des lieux.** LE POSTE SERA OFFERT STRICTEMENT AUX EMPLOYÉS DE LA CATÉGORIE B TEMPORAIRES ET À L’EXTERNE**Horaire de travail : Tous les jours de 16h15 à 19h15Qualifications exigéesDiplôme de niveau secondaire, équivalent à la 12e année / CPO;
Minimum de un (1) an d’expérience pertinente;
Connaissance du français.En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle à la création du lien d’emploi.Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu’avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d’adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.Jean Lemay, PrésidentLyne Racine, Directrice de l’éducation et secrétaire

Location: Casselman, ON

Job date: Thu, 05 Sep 2024 01:48:23 GMT