Chef.fe d’administration de programme GMF U Parc-Extension

Job Description

Job title: Chef.fe d’administration de programme GMF U Parc-Extension

Company: Santé Montréal

Job description: Description de l’établissementRegroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusifAu CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ‘Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l’excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.
Nous souscrivons fièrement au programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d’origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d’âge, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d’accommodements à n’importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l’adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.caDescription du posteLe Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef ou cheffe d’administration de programme, groupe des médecins de famille (GMF), GMF U Parc-Extension. Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget de 1 058 580 354$ pour les activités d’exploitation incluant les activités principales et accessoires.Le/la chef d’administration de programme GMF U Parc-Extension aura pour mandat d’assurer la mise en place d’une offre de service harmonisée répondant aux besoins et aux priorités de l’organisation. Il/elle devra aussi s’assurer que les pratiques de gestion des ressources humaines mobilisatrices contribuant à la fois à la qualité du milieu de travail et à la performance organisationnelle. Il/elle doit aussi savoir comment composer avec un cadre légal vaste et complexe, de même qu’avec des obligations de performance et de transparence.La présente conjoncture nécessite des candidats hautement crédibles, humains, inspirants, confiants, ayant démontré un sens élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en performance, en efficience et en efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience-patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.Sommaire du rôle et des responsabilitésSous l’autorité de la coordonnatrice des GMF, le/la chef.fe d’administration assume la responsabilité Du GMF U Parc-Extension.Dans un contexte d’interdisciplinarité et de cogestion médico-administrative, le mandat consiste à assurer la dispensation et le bon fonctionnement des services cliniques. De plus, la personne agira à titre de responsable administratif de la planification, l’organisation, de la gestion et du contrôle de l’ensemble des activités des ressources humaines, financières, informationnelles, techniques et technologiques de ses services.Le/la chef de service est réputé pour travailler en cogestion avec les équipes médicales. Il /elle fait preuve de leadership clinique et favorise l’émergence de pratiques novatrices en regard de la dispensation des soins et des services afin d’atteindre les objectifs d’accessibilité et de qualité des services.Dans le cadre de ses fonctions, le/la chef.fe devra assurer l’encadrement et la gestion quotidienne de l’équipe cléricale et de l’équipe des professionnels. Il/elle devra aussi optimiser les services et les processus dans une perspective d’amélioration continue du service à la clientèle. Il/elle devra élaborer une stratégie de gestion d’un milieu de pratique clinique exemplaire dont les services requis sont centrés sur les patients et leur communauté, dans une approche pluridisciplinaire et de collaboration interprofessionnelle. Finalement, la personne devra exécuter la planification, le développement, l’application et le suivi des conditions nécessaires pour offrir un environnement clinique conforme aux pratiques professionnels attendues.Exigences requisesDiplôme universitaire de premier (1er) cycle en sciences de la santé ou dans un domaine connexe.Maîtrise obtenue dans un domaine pertinent à la fonction, un atout.Membre en règle de son ordre professionnel, lorsque sa profession l’exige.Expérience clinique ou administrative de cinq (5) années dans le domaine de la santé et de préférence expérience d’une (1) année dans des fonctions de leadership.Bonne connaissance des programmes de financement et du soutien professionnel pour les Groupes de médecine familiale, un atout.Expérience significative en analyse, en rédaction de stratégies de communication et en présentation de projets mobilisateurs, la mise en place de processus efficients, rigoureux, notamment en lien aux trajectoires de soins et de services.Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être considérée.Bilingue : français et anglais.N.B. Le poste peut requérir des déplacements sur l’ensemble du territoire pour des interventions.RémunérationClasse salariale 37 : $80 052 – $104 067.Port d’attache :
CLSC Parc-Extension
Entrée en fonction :
Dans les plus brefs délais.Candidature :
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV en indiquant le titre et le numéro d’affichage du poste. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 31 décembre 2024.Le CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d’adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.#LI-MO1

Location: Montreal, QC

Job date: Wed, 18 Dec 2024 23:59:33 GMT