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Job title: Représentant au détail à temps partiel (24 hr/semaine) Quebec City South Shore

Company: Mars

Job description: Job Description:Le représentant au détail est responsable de la vente et du marchandisage dans les magasins de détail qui lui sont attribués au sein d’un territoire donné.Principales responsabilitésPortée :Le représentant au détail est chargé de la vente et du marchandisage chez les clients qui lui sont attribués. Ses principales responsabilités sont la distribution, la vente et le marchandisage.Vente et distribution :

  • Suggérer des commandes aux clients, faire des présentations de vente et leur vendre nos programmes.
  • Présenter les feuilles de réservation aux clients ( bulletin de vente ) et obtenir leur engagement.
  • Maintenir la distribution des produits attribués.
  • Excellence en matière de marchandisage :
  • Veillez à ce que les tablettes soient remplies de tous les produits listés.
  • Réapprovisionner les outils de marchandisage, dont les présentoirs de Mars Wrigley Confiserie, et travailler avec les clients dans le but d’obtenir de l’espace pour installer des présentoirs.
  • Utiliser le matériel de P.L.V., le cas échéant.
  • Effectuer la rotation des produits dans le rayon et l’arrière-boutique pour garantir une qualité et une fraîcheur optimale des produits.

Collecte et intégrité des données :

RN Northern Nursing
  • Conserver des données appropriées au moyen d’un appareil de poche ou sur papier, selon les règles de l’entreprise.

Couverture des visites:

  • Assurer une gestion et une couverture adéquates du territoire en utilisant efficacement le temps et les ressources disponibles.
  • Planifier et organiser son itinéraire conformément au modèle de couverture des visites de l’entreprise, en respectant la fréquence et la durée pour chaque bannière.

Communication et administration:

  • Garder le directeur des ventes de district au courant des activités du territoire.
  • Conserver un stock adéquat d’articles de marchandisage et d’éléments de P.L.V. pertinents.
  • Maintenir à jour le manuel des ventes des représentants au détail avec l’information pertinente.
  • Suivre les procédures de l’entreprise pour le traitement des crédits et des paiements Rapidraft.
  • Lire et comprendre le contenu des documents envoyés par courrier chaque semaine.
  • Projets spéciaux :
  • Pourrait être responsable de soutenir des projets spéciaux pour l’équipe de la vente.

Autres :

  • Toutes les autres tâches et responsabilités qui lui sont attribuées.
  • Suivre toutes les procédures relatives à la qualité et à la sécurité des denrées alimentaires.

Principales responsabilités latérales

  • Équipes de marketing
  • Autres responsabilités

Principales compétences

  • Accent sur les clients
  • Capacité d’informer
  • Attitude calme
  • Bonne gestion du temps
  • Sens de l’organisation et de la planification

Principales connaissances et habiletés techniques

  • Bonnes compétences en communication et en présentation.
  • Aptitude manifeste à étaler les produits dans un éventail de points de vente.
  • Habiletés en communication orale et écrite et présentations individuelles.
  • Compétence informatique ( excel, power point et autres )
  • Capacité d’entreposer du matériel d’étalage et de P.L.V. à un endroit personnel et sécuritaire ne générant aucun coût pour l’entreprise.
  • Motivation personnelle manifeste et capacité de mettre en œuvre un plan de distribution et d’étalage avec une supervision limitée.
  • Capacité de soulever la marchandise (d’un poids de 50 livres tout au plus).
  • Capacité de parcourir environ 100 km en voiture quotidiennement pour effectuer les visites de marchandisage.
  • Capacité d’effectuer des mouvements répétés, y compris, mais sans s’y limiter, monter en voiture et en descendre, se pencher, s’appuyer, s’étirer, pousser, tirer et saisir des objets.
  • Capacité d’utiliser des outils manuels tels qu’un couteau, des pinces, des clés et des tournevis pour assembler des présentoirs.

Autres exigences

  • Capacité de souscrire à une police d’assurance automobile, ainsi que l’exige l’entreprise.
  • Permis de conduire valide.

A Sales Representative is a results driven individual who’ll be responsible for the overall store management. The successful candidate will be able to enhance customer satisfaction, meet sales and profitability goals and manage staff effectively. Candidates will have the most success if they have a background in financial planning, employee recruitment, orretail management. Store Manager responsibilities may include supervising assistant store managers.What are we looking for?

  • Proven successful experience as a retail Store Manager
  • Powerful leading skills and business orientation
  • Customer management skills
  • Strong organizational skills
  • Good communication and interpersonal skills
  • BS degree in Business Administration or relevant field
  • Possession of valid drivers license.
  • Ability to lift up to 40lbs, sit, stand, walk and kneel for long periods of time.
  • Flexibility regarding remote work, include potential overnight stays in territories.
  • Live within territory boundaries.

What will be your key responsibilities?

  • Develop business strategies to raise our customers’ pool, expand store traffic and optimize profitability
  • Meet sales goals by training, motivating, mentoring and providing feedback to sales staff
  • Ensure high levels of customers satisfaction through excellent service
  • Complete store administration and ensure compliance with policies and procedures
  • Maintain outstanding store condition and visual merchandising standards
  • Report on buying trends, customer needs, profits etc
  • Propose innovative ideas to increase market share
  • Conduct personnel performance appraisals to assess training needs and build career paths
  • Deal with all issues that arise from staff or customers (complaints, grievances etc)

What can you expect from Mars?

  • Work with over 140,000 diverse and talented Associates, all guided by the Five Principles.
  • Join a purpose driven company, where we’re striving to build the world we want tomorrow, today.
  • Best-in-class learning and development support from day one, including access to our in-house Mars University.
  • An industry competitive salary and benefits package, including company bonus.

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.

Location: Quebec City, QC

Job date: Sat, 06 Jul 2024 22:19:22 GMT