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Job title: Gestionnaire de programme, Réduction des risques de catastrophes et adaptation aux changements climatiques (RRC-ACC)

Company: Croix-Rouge canadienne

Job description: Titre : Gestionnaire de programme, Réduction des risques de catastrophes et adaptation aux changements climatiques (RRC-ACC)Lieu de travail de l’employé : Partiellement virtuel / hybride (Alberta, Canada)Statut d’emploi : Permanent à temps pleinFourchette salariale : 64,000 $ – 69,000 $ / annéeLa Croix-Rouge canadienne (CRC) – une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.Tâches et responsabilités :Responsabilité 1 : Planification de projet et gestion du personnel

Ontario Regional Manager - Operations
  • Appuyer la direction de la zone géographique en participant à la planification et à l’exécution des programmes communautaires. À cette fin, assister aux réunions et aux discussions liées à l’exécution des programmes de RRC-ACC, au suivi et à la production de rapports à des fins d’assurance de la qualité.
  • Offrir un soutien à la planification, à la mise en œuvre, à l’évaluation et à l’intégration des programmes de RRC-ACC en lien avec le rétablissement en participant à la conception et à la mise en œuvre d’initiatives et d’événements axés sur l’engagement communautaire.
  • Aider l’équipe de la zone géographique responsable du volet RRC/ACC à offrir des programmes à long terme en matière de sensibilisation aux risques critiques, de renforcement de la résilience et de création d’environnements favorables, et ce, dans le respect de la gouvernance et de l’autodétermination des communautés autochtones.
  • Superviser la réalisation des produits livrables du projet; veiller au maintien des capacités humaines et matérielles requises pour respecter les engagements; et rendre des comptes à ce sujet.

Responsabilité 2 : Administration et suivi de la planification stratégique et l’élaboration de programmes

  • Travailler en étroite collaboration avec la direction de la zone géographique et l’équipe nationale responsable du volet RRC-ACC pour s’assurer que toutes les activités de prestation de services respectent les normes de qualité et les exigences opérationnelles.
  • Élaborer des plans de ressources et gérer les budgets des projets de RRC-ACC en veillant à ce qu’ils soient conformes aux produits livrables convenus, atténuer les risques et assurer l’efficacité de la gestion financière.
  • Faire le suivi des progrès réalisés en matière de prestation de service et les communiquer, signaler les problèmes de mise en œuvre, contribuer à l’évaluation des projets et recueillir d’autres renseignements pertinents tout en assurant la tenue des dossiers nécessaires.
  • Tous les trimestres, évaluer les plans et les produits livrables du projet, y compris l’examen du budget. Diriger les activités après-action afin d’orienter et d’améliorer les processus et les plans.

Responsabilité 3 : Relations internes et externes

  • Collaborer avec le (la) gestionnaire principal(e), Réduction des risques et résilience pour l’Alberta et les Territoires du Nord-Ouest afin d’établir et de maintenir les relations stratégiques et opérationnelles nécessaires à l’exécution du projet.
  • Collaborer avec les instances dirigeantes autochtones, la gouvernance communautaire et les partenaires gouvernementaux afin d’assurer la mise en œuvre du programme.
  • Collaborer étroitement avec les équipes de la CRC responsables de la gestion des urgences, de la réduction des risques et de la résilience afin d’assurer une bonne coordination des produits livrables du projet.
  • Communiquer avec les responsables communautaires et participer à l’élaboration de plans afin d’appuyer les activités et les événements liés au renforcement de la résilience et à la préparation aux urgences.

Profil recherché :

  • Posséder un diplôme universitaire en sciences sociales, gestion des urgences, RRC ou un domaine connexe. Posséder au moins de trois à cinq années d’expérience professionnelle pertinente en gestion de programme ou de projet, ou posséder une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
  • Posséder une expérience en soutien technique et en suivi d’un programme de résilience organisationnel ou de la mise en place d’une approche fondée sur la RRC dans le but de promouvoir la résilience individuelle et communautaire.
  • Connaître les principes de la réduction des risques liés aux catastrophes au niveau communautaire constitue un atout.
  • Être capable de diriger ou de gérer des projets de concert avec des parties prenantes internes et externes est essentiel.
  • Être capable de se rendre sur les lieux où se déroulent les projets en Alberta. Des déplacements à l’extérieur de l’Alberta pourraient également être requis.
  • Maîtriser l’anglais à l’oral et à l’écrit est obligatoire.
  • Avoir une expérience de travail au sein du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge constitue un atout de taille.
  • La maîtrise d’une autre langue est un atout.
  • Bien connaître et comprendre la culture, les traditions, les croyances et les protocoles des communautés autochtones.

Conditions de travail :

  • Le travail sera effectué à domicile et en personne, et prévoit des rencontres en personne avec des acteurs à l’échelle communautaires.
  • Le poste exige des déplacements au Canada tout au long de l’année, y compris dans des communautés éloignées.
  • La personne retenue pourrait être appelée à adopter un horaire non conventionnel, à travailler sur appel et à répondre aux demandes liées aux urgences et aux catastrophes, possiblement pendant des périodes prolongées.
  • Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
  • Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

#RecrutementRegulier

Location: Alberta – Northwest Territories

Job date: Thu, 27 Jun 2024 04:48:05 GMT