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Job title: Gestionnaire de comptes, développement des affaires, Alberta

Company: Bell

Job description: Code de demande: 417973Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.RésuméEn tant que gestionnaire de comptes, développement des affaires, vous dirigerez les efforts de vente pour l’acquisition de nouvelles entreprises clientes dans l’environnement de commerce interentreprises (moyennes entreprises).
Il s’agit d’une excellente occasion pour toute personne ayant de l’expérience professionnelle dans l’acquisition de clientèle de faire partie de l’une des meilleures équipes de vente au sein de la société. Grâce au soutien de l’une des marques les plus reconnues au pays et à une gamme de produits et de services technologiques haut de gamme, vous aurez les outils nécessaires pour faire la recherche et la prospection de nouveaux comptes. L’équipe est à la recherche de personnes qui sont naturellement douées pour la chasse, qui sont orientées vers la réussite, qui s’épanouissent dans un environnement dynamique et trépidant, et qui ont déjà fait leurs preuves dans l’obtention de résultats.Relevant directement de la personne responsable des ventes à l’échelle régionale, vous serez membre de l’équipe de vente et responsable de la prospection de nouvelles relations commerciales et du déploiement de la vision et de la feuille de route stratégique pour les membres importants de notre clientèle. Comme membre de l’équipe de vente, vous avez de l’expérience dans la traduction du plan et des priorités stratégiques d’un grand organisme en solutions pertinentes, percutantes et efficaces.Principales responsabilités

  • Être responsable de la croissance et de l’acquisition des services sans fil et sur fil dans un territoire désigné.
  • Créer des plans d’affaires détaillés conçus pour atteindre les objectifs en matière de revenus.
  • Découvrir de nouvelles occasions de vente grâce au réseautage et à d’autres pratiques.
  • Servir de point de contact unique et de porte-parole pour la clientèle et assurer la gestion du cycle de vente dans son intégralité.
  • Travailler en collaboration avec toutes les autres ressources de Bell au besoin pour atteindre les objectifs de vente.
  • Assumer la responsabilité de l’exactitude des prévisions et des fonctions d’administration des ventes appropriées.

Qualifications essentielles

Technician Helper – Fire Alarm Division
  • Trois ans ou plus d’expérience avérée dans un poste de vente d’acquisition interentreprises.
  • Aptitude naturelle à faire la prospection de nouvelles occasions d’affaires par la recherche et le réseautage.
  • Désir insatiable de conclure des ventes auprès de la clientèle en fonction de la valeur des produits et des services plutôt que de leur prix.
  • Forte orientation vers la clientèle
  • Permis de conduire valide
  • Connaissance de l’outil Salesforce
  • Maîtrise des logiciels PowerPoint et Excel
  • Expérience de vente dans le domaine des télécommunications, un atout certain
  • Compétences dans les techniques de vente basées sur les solutions ou basées sur la consultation et axées sur les solutions.

#ProgrammeRecommandationEmployesUne connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.Renseignements supplémentaires :Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent – temps plein
Lieu de travail : Canada : Alberta : Calgary || Canada : Alberta : Edmonton
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-05-15Pour les profils de travail qui sont ” hybrides,” les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l’entreprise.Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse .établi : Canada, AB, CalgaryBell, l’un des

Location: Edmonton, AB

Job date: Fri, 03 May 2024 22:09:56 GMT