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Job title: CONSEILLER(ÈRE) CADRE TRANSFORMATION NUMÉRIQUE DE LA SANTÉ (DEV-M-2425-0020)

Company:

Job description: Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie JamesCONSEILLER(ÈRE) CADRE TRANSFORMATION NUMÉRIQUE DE LA SANTÉ (DEV-M-2425-0020)
Numéro de référence : CCAD-24-1373
Numéro au registre de poste : 0192
Territoire de l’emploi : Tous les bureaux du Conseil Cri (Montréal, Val-d’Or, Chibougamau, Whapmagoostui, Chisasibi, Wemindji, Eastmain, Oujé-Bougoumou, Nemaska, Waswanipi, Waskaganish, Mistissini)
Statut de l’emploi : Permanent- Temps complet
Quart de travail : Jour
Direction : Stratégie & Développement organisationnel
Échelle salariale : $74,481- $96,826
Nombre d’emplois disponibles : 1
Catégorie d’emploi : Cadre activités cliniques (directeur, coordonnateur, chef de service, chef d’unité de soins, cadre-conseil, etc.)
Fin d’affichage : 2024-07-10APERÇU DU POSTE
Dans le cadre du développement de l’écosystème relatif aux systèmes d’information clinique du Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie-James (CCSSSBJ) et en soutien au processus de transformation numérique de l’organisation, le conseiller ou la conseillère cadre- transformation numérique de la santé est responsable du service de transformation numérique de la santé de l’organisation dans un contexte d’évolution et d’expansion rapides.Relevant du directeur de la stratégie et du développement organisationnel, le ou la titulaire du poste travaille en collaboration avec le directeur, les leaders DSP et DSPAQ, les gestionnaires de départements et autres professionnels cliniques pour développer des solutions technologiques, des stratégies, des programmes et des services innovants dans le but de les aider à relever les défis et les besoins cliniques toujours croissants de l’organisation.Elle/il est responsable de bien comprendre les besoins cliniques, de conceptualiser et de développer des solutions innovantes qui répondent à ces besoins, et de soutenir la mise en œuvre de ces solutions, y compris la planification et la coordination des activités de mise en œuvre, ainsi que les ressources humaines, financières et technologiques connexes, selon les besoins.FONCTIONS PRÉCISES

  • Le titulaire du poste fournit des conseils d’expert et un soutien aux dirigeants cliniques et aux gestionnaires de départements liés à la transformation numérique de la santé, à l’informatique et aux technologies cliniques, y compris les pratiques de pointe, les innovations, les stratégies, les approches, les programmes et/ou les services.
  • Le titulaire du poste agit à un niveau principalement régional pour développer et mettre en œuvre des technologies de transformation clinique en santé numérique dans un contexte de transformation organisationnelle.
  • Le titulaire du poste contribue, collabore et participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la vision organisationnelle, des stratégies, de la feuille de route et des plans liés aux technologies de transformation numérique de la santé.
  • Le titulaire du poste examine les changements législatifs et les exigences liées à la transformation et aux technologies de la santé numérique, et assure l’alignement avec la vision, la stratégie, les approches, les programmes et/ou les services.
  • Le ou la titulaire du poste veille au respect des cadres normatifs et des normes de pratique administratives et cliniques.
  • Le ou la titulaire du poste agit à titre d’agent de changement et de facilitateur pour mobiliser, motiver et mettre au diapason les employés de tous les niveaux afin d’atteindre les objectifs stratégiques organisationnels associés à la transformation numérique, notamment le « Dossier de santé numérique ».
  • Il ou elle agit à titre de conseiller ou de conseillère pour la direction, pour le directeur ainsi que pour les autres membres du service sur des sujets liés à ses domaines d’expertise et de responsabilités, et soutient ces personnes dans la mise en œuvre de leurs initiatives stratégiques en ce qui concerne l’informatique et les technologies cliniques.
  • Le titulaire du poste contribue à la promotion du CCSSSBJ par des présentations lors de congrès, symposiums, programmes collégiales et universitaires liés à la transformation numérique de la santé.
  • Le titulaire du poste participe à des conférences liées à la transformation numérique de la santé dans le but d’élargir le réseau de contacts et de bâtir des partenariats avec d’autres organisations des secteurs public et privé
  • Le titulaire du poste fournit une expertise en la matière et accroît la sensibilisation aux technologies de transformation de la santé numérique de l’organisation, y compris les pratiques de pointe, les innovations, les stratégies, les approches, les programmes et/ou les services aux équipes.
  • Le titulaire évalue les innovations technologiques en matière de transformation numériq

Formation et expérience :

  • Diplôme universitaire dans le domaine de la santé, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans toute autre discipline pertinente;
  • Certification ou expérience en gestion

du changement (un atout);

  • Certification ou expérience en facilitation (un atout);
  • Certification ou expérience en gestion de projet (un atout);
  • Certification ou expérience en amélioration de la qualité (par exemple, Lean) (un atout);
  • Cinq (5 ans) d’expérience pertinente en transformation numérique, en systèmes d’information cliniques ou en connaissances équivalentes;
  • Membre d’un ordre professionnel (un atout).

Connaissances et aptitudes :

  • Connaissance et expérience approfondies des technologies de transformation numérique de la santé et de l’architecture des systèmes d’information clinique (SIC).
  • Connaissance approfondie des normes et interfaces HL7.
  • Connaissance et expérience approfondies des lois, normes et programmes provinciaux et fédéraux applicables, ainsi que des meilleures pratiques et approches associées aux technologies de transformation numérique de la santé et aux SIC.
  • Connaissance des théories, systèmes, techniques et pratiques administratives de pointe;
  • Connaissance de la théorie, des techniques et des pratiques de pointe en matière de conception de programmes;
  • Connaissance et expérience de la culture, de la langue et des communautés cries, ainsi que des problèmes sociaux et de santé rencontrée dans la communauté d’Eeyou Istchee;
  • Solides aptitudes analytiques, à la pensée critique, à la prise de décisions, à la planification et à l’organisation;
  • Esprit axé sur les résultats, autonomie, souplesse et capacité de gérer de nombreuses tâches à la fois;
  • Solides habiletés interpersonnelles et capacité à collaborer de manière efficace avec les collègues, les membres de l’équipe, le chef de l’équipe et le superviseur ou la superviseure;
  • Habileté avérée à établir et à maintenir des partenariats dans divers contextes;
  • Habileté avérée à mener des initiatives de transformation;
  • Excellentes capacités de communication écrites et verbales;
  • Excellentes compétences en informatique et maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.);
  • Connaissance des systèmes administratifs d’entreprise (un atout); et
  • Expérience de travail dans une région éloignée (un atout).

LANGUE

  • Maîtrise de l’anglais et du français;
  • Maîtrise de la langue crie (un atout).

AUTRE

  • Personne prête à voyager dans les 9 communautés.

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.Nous vous recommandons d’envoyer votre candidature accompagnée d’une copie de votre curriculum vitae à notre adresse électronique jobs.reg18@ssss.gouv.qc.ca en indiquant le numéro de l’offre d’emploi.Le CCSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les peuples autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature. De plus, conformément à diverses sections de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ), le Conseil s’est donné pour objectif de pourvoir tous ses postes avec des bénéficiaires qualifiés et compétents de la CBJNQ.Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie JLe Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James dessert neuf communautés cries au Québec situées à proximité de la Baie James et de la Baie d’Hudson, ainsi qu’à l’intérieur des terres dans les environs de Chibougamau….

Location: Montreal, QC

Job date: Sat, 29 Jun 2024 07:04:48 GMT